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數位金融時代來臨 曾銘宗提4措施-A
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新頭殼作者NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2015年7月16日 下午2:06
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金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出，為因應金融數位化的時代來臨，金管會將採取4點措施，包括：檢討相關法律，因應業者需要、 強化金融業投資IT產業，並整合相關作業流程與部門、要求金融機構提出員工未來1到3年的轉型計畫，以及金管會決策室的資料將會「原則上全部開放，例外不 開放」。觀賞相片
金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出，為因應金融數位化的時代來臨，金管會將採取4點措施，包括：檢討相關法律，因應業者需要、 …
新頭殼newtalk 2015.07.16 劉純瑄 黃韋銓/台北報導
金管會主委曾銘宗16日出席「數位金融3.0論壇」致詞時指出，為因應金融數位化的時代來臨，金管會將採取4點措施櫃台買賣中心，包括：檢討相關法律，因應業者需要、強化金融業投資IT產業，並整合相關作業流程與部門、要求金融機構提出員工未來1到3年的轉型計畫，以及金管會決策室的資料將會「原則上全部開放，例外不開放」。
曾銘宗表示，金融數位化時代已經來臨，網路與行動載具的應用、物聯網金融、大數據使用，牽動金融與商業數位化，為因應趨勢，金管會從去年開始檢討法令，推動措施，針對銀行、保險、證卷推動數位化。
目前金管會已針對開放銀行投資進行檢討，將Fin Tech（金融科技）的比例從5%拓展至100%。曾銘宗指出，目前已推動存放款理財、共同行銷等12項業務；保險部分，透過網路投保已超過8萬筆；證券部分，經由網路下單已佔35%以上，櫃台買賣中心他表示「這是數位化趨勢，未來也將朝這個方向進行。」
至於第2點，曾銘宗說，將強化金融業投資IT產業，也希望金融各界提供意見。另外，他也呼籲金融業應該強化IT圖資，推動銀行內部部門整合，因應數位化時代來臨。
另外，金管會已發文金融界，必須在年底之前提出一個1至3年的員工轉型計畫，因未來工作內容、專業技巧、溝通方式完全不同，必須提早因應數位革命。
最後，櫃台買賣中心曾宗銘說，過去銀行的生產要素是人、土地與資本，而數位化時代最重要的生產要素是「資訊」，因此，金管會將配合行政院開放資料，原則上全部開放，例外不開放。他表示，未來將加深加廣，將生產要素挹注給國內金融機構，使風險控管更好，行銷更精準，產品創新更快速。經濟部：電業自由化 難補短期缺電危機
中廣新聞網中廣新聞網 – 2015年7月16日 下午2:27
行政院會今天通過「電業法」修正草案，不過經濟部也承認，推動電業自由櫃台買賣中心化無法解決短期缺電的問題。經濟部能源局副局長吳玉珍舉例，到民國114年，雖然再生能源已經佔電力系統的23.5%，但還是有2630瓩的供電缺口。吳玉珍指出，未來雖然核電和火力發電都是可能的發電選項，不過都還是要符合安全及環保法規。(李人岳報導)
行政院會16日通過「電業法」修正草案，做為未來推動電業「廠網分離」的法源基礎，經濟部能源局副局長吳玉珍表示，未來發電廠除了核電和大型水力電廠仍舊維持公營之外，其他的電廠將開放由國內外業者經營。不過經濟部也承認，推動電業自由化無法解決短期缺電的問題。
吳玉珍指出，到民國114年，再生能源的裝置容量雖然佔電力系櫃台買賣中心統的23.5%，不過由於屬於間歇性能源，發電量只佔當年度的11.1%，如果以備用容量10%為前提，就還有2630瓩的供電缺口，吳玉珍指出，未來雖然核電和火力發電都是可能的發電選項，不過都還是要符合安全及環保法規。吳玉珍：『2630瓩可以是3到4部火力發電機組、也可以是核能的延役、也可能是核四，但這些都是選項，沒有決定一定要做哪一種。』
根據經濟部估算，台電目前規畫的火力電廠如果都能如期商轉，到114年的10%備用容量率還會不足0.2%，如果新建設的燃煤火力電廠不商轉，則將出現10.5%缺口，如果全國禁止使用生煤，到114年的備用容量率將不足41%。中市勞檢406家工讀 半數違規飲料店最嚴重
中廣新聞網中廣新聞網 – 2015年7月16日 下午4:47
暑假打工旺季，為維護工讀生權益，台中市勞工局進行勞動檢查，同時，公佈上半年專案檢查結果，共稽查406家超商、加油站、飲料店和撞球店網咖等休閒娛樂業，結果 227家不合格，違規率五成五九。其中，飲料店最嚴重，包括低於法定時薪，沒有加班費或出勤紀錄，甚至一家店多項違規，被開三張罰單，罰款六萬以上。(寇世菁報導)
暑假到來，大批學子投入打工市場，日前台中市群園基金會六月份調查青少年打工現況，發現五成以上薪資不足，只有兩成有投保，青少年打工職場困境依舊險峻。對此，市府勞工局表示重視，並展開勞動檢查，同時，公佈上半年工讀重要行業勞動條件檢查結果，勞工局副局長張大春表示，共稽查406家超商，加油站，飲料店，網咖撞球店等，發現227家不合格，違規率達五成五九，其中，飲料店最嚴重，稽查202家，一半以上挨罰，包括低於法定時薪，超時工作，沒有加班費，或出勤紀錄，甚至多家店一口氣被開三張罰單，罰款六萬以上。勞工局呼籲雇主守法，避免受罰
勞工局呼籲雇主，依照勞基法僱用工讀生，也鼓勵打工學子，如果有不合理待遇，儘速向勞工局反應。
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